为充分发挥乡村公益性岗位就业兜底保障作用，太尉镇精准施策，大力开发乡村公益性岗位，促进脱贫人口就业增收，助力乡村振兴。截至目前，太尉镇在18个行政村共设置公益性岗位187人。
结合实际，严把岗位开发关。坚持“按需设岗、科学开发、岗需互选、人岗匹配”原则，规范开展人员上岗条件审核和拟聘用上岗人员公示，接受群众监督。因地制宜为脱贫人口量身定制了保洁员、护路员等各类岗位，实现由“输血式”帮扶到“造血式”帮扶转变。
强化引导，严把程序规范关。严格按照公益性岗位开发管理条件，对开发人员定岗定责，及时公布公益性岗位信息和相关政策，有针对性地入户宣传；严格上岗程序，经村“两委”会议研究、核查、公示，乡镇审核，报上级备案公示后，方可上岗；加强日常考勤，严禁出现人岗分离、无劳动能力安置乡村公益性岗位的情况出现。
动态监测，严把系统录入关。建立帮扶公益性岗位信息台账，及时更新帮扶公益性岗位人员数据库，掌握人员在岗情况和领取补贴情况，做到人数、岗位、聘用时间底数清。
下一步，太尉镇将根据实际，扎实推进公益性岗位管理工作，以稳定脱贫户收入为出发点，持续加大就业帮扶力度，提升乡村公益性岗位人员服务水平，切实发挥好公益性岗位在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中的助推作用。
来源 | 太尉镇 杨 柳
审核 | 段 莹
统筹 | 邢民杰
