乡村要振兴，人才是关键。今年以来，太尉镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党管人才原则，把人才工作摆在更加突出的位置抓紧抓牢，扎实做好人才引进、培育、使用和服务工作，为推动本镇经济社会高质量发展、全面推进乡村振兴注入新活力。
拓宽渠道“引”才，筑好人才“蓄水池”。一是通过政策引才、外出引才和就地引人等人才引进机制，尤其是针对今年来返乡农民工，不断拓宽农村人才引进渠道。二是不断完善已出台的人才奖励政策，对回乡创业的种养大户在政策、用地、税收方面给予优惠。同时，各行政村也充分发挥自身的人才优势，积极借用外脑“引进智力”。
拓展培训“育”才，激发人才发展“新活力”。一是坚持以远程教育培训抓好村级干部的知识更新，开展各类致富带头人培训，通过技术带贫切实激发贫困户的内生动力。二是加强农村实用技术人才建设，推进农村实用技术人才培训。在我镇举办畜牧养殖、高原夏菜种植等农业技术培训班10次，组织农村技术骨干积极参加人才发展座谈或外出培训，进一步开拓实用技术人才交流通道。三是引导、鼓励我镇农村优秀种植和养殖人才参加县委组织部、农业局等单位主办的各类专业培训班和继续教育课程，为人才再教育提供更多机会。四是积极聘请市农科院林果专家实地指导、授课，利用一批接地气、懂行业、会经营、信誉好的种、养 殖类乡土专家和农村经济人才建立乡土专家库，为乡村振兴提供智力支持。
各尽其能“用”才，增强人才工作“战斗力”。一是大力开展人才摸排工作，分类建立台账，为各类人员返乡就业及人才创业营造好氛围。二是尊重人才的特殊禀赋和个性，用其所长，避其所短，按才授岗，让有文字功底的去搞文字工作、会协调事的去搞统筹协调、有点子有思想的去搞策划、懂群众工作的去做群众工作，全力推动各项工作有序推进。三是实施“党建＋人才”计划，选聘“乡招村用”大学生15名，进一步选优配强队伍，为服务乡村振兴提供智力保障。聚焦乡村振兴用才，围绕乡村振兴等重点工作，培育种养殖能手等实用人才13名。四是采取能者上，庸者下的用人原则，将不作为干部剔除队伍，全面提升村干部队伍素质。
多措并举“服”才，优化人才服务“软环境”。坚持党政领导联系人才制度。发挥党委统揽全局的优势，成立人才工作领导小组，由党建办具体负责，认真抓好本镇的人才工作；建立健全人才表彰制度、培养选拨制度、保障激励制度等规章制度，进一步完善对各类人才的服务保障机制；每季度召开专题会议研究部署，梳理各项工作进展，层层压实工作责任，真正形成上下联动、齐抓共管的人才工作格局；采取对各类优秀人才定期组织召开座谈会和表彰奖励等形式，激励各类人才在太尉突破发展中建功立业。
来源 | 太尉镇 韩梦洁
审核 | 王蕊
统筹 | 邢民杰
