为实现脱贫人口就地就近就业、稳定增加农村低收入家庭收入，太尉镇结合本地实际，不断优化公益性岗位的开发和管理，助力乡村振兴，增强群众增收稳定性和长效性。

着眼于“准”，设置岗位精准。遵循“因事设岗、按需定员”原则，对各村上报的公益性岗位设置的必要性、设置数量的合理性、岗位作用发挥的效果、岗位与人员劳动量的匹配度等逐一进行核查，因村因人精准施策。截至目前，已开发设置光伏公益岗位77人。

着眼于“精”，培训内容实用。为提高公益岗位人员适应能力和专业技能，太尉镇定期组织村级光伏公益性岗位培训，明确公益性岗位人员的工作纪律以及工作内容，确保真正掌握岗位职责，做到培训一人、合格一人、上岗一人。

着眼于“管”，加强动态监管。通过定期到各村督查，对各村上岗人员申请报名、民主评议、审核公示、岗前培训、协议签订等台账资料进行检查，要求各村严格按照规章制度，确保公平、公开、公正。同时，对公益性岗位人员形成制度化、常态化管理。

下一步，太尉镇将持续每周对公益性岗位上岗及日常管理情况，对在岗人员是否与考勤人员、补贴发放人员一致等情况进行摸排。充分发挥和调动公益性岗位人员的积极性，激发脱贫户内生动力，为乡村振兴注入新活力。